沈阳航空航天大学的校内勤工俭学岗位有哪些

沈阳航空航天大学校内勤工助学岗位设固定岗（300 余个）与临时岗，涵盖行政助管（校 / 院办公室、辅导员助理）、教学辅助（实验室助理、图书馆管理员、器材管理）、科研助理（数据整理、实验辅助）、后勤服务（食堂助理、校园环境维护）及专项岗位（心理服务、网络协管员、报告厅管理），固定岗月薪约 300-350 元，临时岗每小时 12 元，优先面向家庭经济困难学生。

一、岗位总体分类

沈航校内勤工助学岗位分为固定岗位（持续一学期以上）和临时岗位（一次性或短期任务）两大类，覆盖教学、行政、服务、科研四大领域，固定岗位约 300 个，临时岗位按需设置。所有岗位优先面向家庭经济困难学生，保障每周工作不超过 8 小时，每月不超过 40 小时，不影响正常学习。

二、四大类岗位详细清单

（一）教学辅助岗（最受欢迎，约占 40%）

（二）行政辅助岗（覆盖面广，约占 30%）

（三）服务保障岗（稳定性强，约占 20%）

（四）科研辅助岗（学术性强，约占 10%）

三、薪酬标准与工时管理

1. 固定岗位：每月300-350 元，每周工作约 8-10 小时，每月不超过 40 小时

2. 临时岗位：每小时12-15 元（科研岗略高），按实际工时结算，灵活安排时间

3. 发放方式：按月考核，次月通过银行卡发放，不拖欠工资

4. 工时管理：使用校园勤工助学系统记录工时，严格控制工作时间，保障学习为主

四、申请流程与注意事项

（一）申请步骤

1. 向所在学院辅导员提交《勤工助学申请表》，注明意向岗位和可工作时间

2. 学生资助中心审核家庭经济状况和学业成绩（无挂科记录优先）

3. 岗位匹配与面试（部分岗位需简单面试）

4. 签订《勤工助学协议》，参加岗前培训

5. 安排上岗，定期考核

（二）重要注意事项

1. 优先原则：家庭经济困难学生优先，同等条件下学业优秀者优先

2. 学业保障：工作时间不得与正常教学时间冲突，期末考试前可申请暂停工作

3. 岗位调整：可根据学习情况和个人能力申请岗位调整，每学期最多调整 1 次

4. 奖励机制：表现优秀者可获得岗位津贴或评优机会，计入学生综合素质评价

5. 纪律要求：无故缺勤 3 次以上将取消岗位资格，严重违纪者影响资助资格

五、特殊岗位与寒暑假岗位

1. 寒暑假岗位：图书馆、实验室、宿舍管理等部门增设假期岗位，工时可适当延长，薪酬按实际工作天数计算

2. 专项岗位：如招生宣传助理、新生接待助理等，按临时岗位计酬，提供实践机会

3. 技能型岗位：如网站维护、软件开发、视频制作等，面向有专业技能的学生，薪酬可协商提高