10月8日，由南通市教育工会组织的“2023年度教育系统优秀教职代会提案征集活动”公布评选结果，我校推荐的《关于加强中职学校青年教师能力提升与专业成长的提案》入选2023年度教育系统优秀教职代会提案，从推选的47件提案中脱颖而出。
获奖提案由宋文彬老师提交，汤健、徐琳健老师附议。提案指出，青年教师是学校科学发展的中坚力量。提升青年教师专业能力，培养一支专业能力强、综合素质高、有创新精神的青年教师队伍，是中职学校高质量可持续发展的重要任务。提案建议，学校应进一步为青年教师能力提升与专业成长搭台子、架梯子、压担子、指路子，缩短“适应期”，催化“成长期”，加速“成熟期”。
青年教师是学校事业发展的希望，青年教师培养是学校教师队伍建设的一项紧迫任务，学校把培养青年教师作为头等大事，通过“劲竹拔节”培育工程、“青蓝结对”工程、名师引领等多种途径，积极探索和创新青年教师的培养机制，实施促进青年教师专业发展的有效措施，为学校发展储备更多高品质人才。
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